第31章 尘世商店的契约（2 / 4）

大家都是来搞钱的，自然不会凭空产生什么集体荣誉福

陈煜也很清楚这点。

不过这点也是他的优势。

成本优势下，为了提高竞争力给炼药师们更好待遇是应该的。

“首先，我提供给格外的合同将是纯提成，无底薪也无责任的开放式合同。这也是我们提供的最初级，最基础的合同。

在这种合同下，各位可以我们将给各位提供两种选择，第一种，由我们提供材料，各位提供人工，每一份合格品，我们将为各位提供平均11枚铜币的报酬，优良品则会额外获得一枚铜币的奖励。

第二种，则是由我们提供半成品材料，各位提供人工，每一份优良品，我们将为各位提供平均7枚铜币的报酬。

完美品质则会提供额外一铜币的报酬。

同时，我们也会拿出一部分钱来，每月为上交药剂数量更多，品质更好的人才提供奖励。

大概就是这样，大家有什么疑惑可以开口提问了。”

陈煜提供的合同并不复杂。

简单来就是计件，无基本工资，同时加一个奖金制度。

不过对于这些炼药师来，就很新鲜了。

第一种倒还好，价格确实高，但是他们也不是没见过，毕竟学徒阶段的药剂受欢迎的总共就这么些，价格也很透明，正常来是就是九到十枚左右的价格，各家店铺也就是细节方面会有些不同，有一些店铺适合拼命，有一些适合混，新店开业要抢市场的时候也会提价10%左右，这也是他们会来这里的原因。

所以对于第一种方式他们还是很满意的，关键是陈煜提供的第二种方式，什么叫提供半成品？

药剂制作是要从头参与到尾的，每株草药的年份不一，状态不一，有效成分含量也不同，矿物类的原料处理起来也不简单，每一块的含矿量不同，杂质成分不同，处理起来也不同。

正是因为这些原材料的区别和过程的复杂精细，制药才是一种规模的手艺活。

每次一瓶药剂的量不是他们傻，不只是一次多准备制作一些，而是他们的能力限制，每次处理一份药剂的量是性价比最高的。同时处理两份难度暴增，产量却没有提高多少。

形象的比喻一下，药剂就是精致的艺术品。