第三百六十九章 联合调研团（2 / 4）

更何况，那么多人要吃饭，总不能因为人家穷，就不让他们出门吧，这是非常错误的做法。

从这一点看，他确实还算是一名不错的管理者。

十二月份，大学生最后一波秋招高峰期即将结束。

在这段时间，最值得一提，也证明了具体战略意义的，就是无穷大公司，每年组织的那场，与附近大学学子们的交流会。

站在高校的讲坛上，那些有着丰富工作经验的研究员们，轻松的应付着同学们的一个个问题。

不管那些大学生们想出，自认为多么困难的问题，在他们眼中，就好像是在问1+1等于几一样，随口就能给出准确答案，让学生们钦佩之极。

而研究员们，所作的报告，更是让学子们大开眼界。

对于现在世界上，科技的发展潮流、未来可能的发展方向，我们的应对方法，在这些问题上，研究员们都讲的非常透彻。

在学生们狂记笔记的时候，那些学校的教授老师们，也是连连点头，欣慰不已。

这些年，随着无穷大公司的崛起，在国际上的名气越来越大，来听课的学子也越来越多，稍微迟一点都抢不到位置。

毕竟，无穷大公司的研究员，就是知识改变命运的最好例子。

他们真正通过学术、科学研究实现了精神、物质层面的跨越。

当然，不能说是跨越“阶级”，因为阶级的存在，本身就是一种不平等。

无穷大公司的氛围，更像是一种没有阶级的共产社会。

如果谁仗着一点成绩，或者职位，打压下属职员，都将遭到非常严厉的处罚。

这一点，从无穷大公司职员的工作服上，就看得出来。