第233章 创业者都像秦总一样该多好（1 / 7）

周远升职的消息在极短的时间内传遍了整个公司，所有人的精神为之一振。

正向的好消息总能带来一些刺激，大家都向周远表达恭喜，庆贺他升职加薪的时候，心中也开始活泛起来。

这家伙来公司也不过三个多月，之前完全都是没人在意的边缘角色，甚至大部分时间都没在公司见过他。

今天怎么就突然得到秦总赏识升职了呢。

大家又开始想到秦总在年会现场的即兴演讲，公司要发展要扩大，要能者上庸者下，有大把的机会在等待所有人。

于是周远的升职也被看做是一个积极的信号，而且他还不是单纯的升职，是直接扩充了一个新部门。

新部门诞生就意味着更多的岗位，更多的升职机会。

一时间，渴求进步的精神弥漫开来，冲淡了年前的摸鱼气氛，短暂刺激了工作效率。

在员工打鸡血忙碌了几天之后，公司内很快又出现一股奇怪的气氛。

公司要裁员了……

听到这個消息的员工先是一惊，随后反应就是有人在造谣，有人要谋害秦总啊！

校园网发展的好好的，而且刚拿到大笔的融资，正是敞开了烧钱的时候。

公司规模也是蒸蒸日上，前几天还给周远单独开了一个新部门，要搞一个大计划。

眼瞅着公司奔着上市敲钟去的，又不是要倒闭送终，裁哪门子员啊。

但是裁员消息很快又被证实了，几个被hr约谈的员工神情沮丧的向其他人述说了自己的遭遇。

不过大家马上就明白了为什么会裁员的理由，看看这些人吧。

本公司项目经理一共五位，秦总不得不罢免三位。

产品经理统共有七位，秦总不得不裁撤四位。