第233章 创业者都像秦总一样该多好（2 / 7）

看看这七个人吧，哪个不是位高权重，哪个不是薪水丰厚，哪个不是能力稀烂。

秦总心都要碎了啊，这种水平的是怎么升上来的呢。

秦总有愧于公司，有愧于投资人啊。

长此以往还怎么得了，公司岂不是要堕落下去了。

必须要出重拳整顿。

很快公司内的风气变得严肃起来，所有人打起了十二万分的精神。

前一刻还在升职加薪，后一刻就要裁撤不合格员工。

秦总这是在打组合拳啊！

不得不说效果立竿见影，大家的军心很快稳定下来了。

因为大部分的员工没有受到影响，而且他们都是凭能力吃饭的，裁员事情和他们一点关系都没有。

虽然同学和学妹们很伤心，抱怨公司黑心，老板不公，不肯包容低配版程序员。

但那又有怎么样，很多岗位空缺出来了啊，而且还有不少管理岗位。

秦总说了，空缺出来的管理岗位不从外面招，全部都是公司内部选拔。

大家竞聘上岗，直接给秦总发邮件报名，cto进行考核，然后结果向全公司公布。

能者上，庸者下！

众多员工们的心再次活跃起来，在公司里大家都是新人，没有资历可以比。

你和cto是校友，我也是校友啊，扯关系没屁用，被开掉的校友还少吗？